HR менторинг

Зачем это нужно?

Менторинг – это помогающие отношения, основанные на обмене знаниями, опытом и доброй волей (взрослой позицией Менти и Ментора). Менторы помогают менее опытному человеку обрести уверенность, ясность цели и мудрость.

HR Менторинг – это увлекательный процесс взросления и получения необходимого жизненного опыта, на базе имеющихся знаний в HR: получив сертификат, не всегда специалисты и руководители HR могут принимать «зрелые» и взвешенные решения.

Гузаль Акрамова

Ментор

Профессиональный HR со стажем в разных направлениях. За годы работы как внутри компаний, так и с разными компаниями/отраслями, я накопила большой багаж знаний, с которым готова делиться со всеми, кто хочет развиваться всесторонне.

Мой опыт в тренерстве и фасилитации, коучинге и менторстве, поможет обогатить наши встречи уникальными лайфхаками, инсайтами и исследованиями вашего собственного опыта.

Речь не идет о прикладных темах, которые можно изучить на курсах или самостоятельно, а больше о наращивании своей внутренней мудрости к имеющейся экспертизе, умении быть не внутри ситуаций, а смотреть на них в целом. Такие знания невозможно получить через курсы, к такому подходу важно приходить осознанно.

Как это может работать?

Запрос на конкретный разовый вопрос, связанный с деятельностью HR, который важно проработать с человеком, имеющим опыт и знания

Запрос на серию консультаций по личностному развитию и обогащению своей профессиональной экспертизы

Вы заполняете запрос, и я связываюсь с вами для прояснения вашего запроса и понимания ожидаемого результата:

Вы заполняете запрос, и мы проясняем задачи на рост и развитие, и определяем дальнейший маршрут:

ситуация, которая требует вашего внимания как HR специалиста
ожидаемый результат от ее проработки
основные вызовы (внешние и внутренние)
вопросы, которые требуют внешней поддержки Ментора

мы обсудим варианты решения конкретного запроса с разных сторон, возможно, посмотрим на то, что остается без внимания

На самой встрече:

На самих встречах:

ваши личностные задачи по вашему профессиональному росту и развитию
ваш текущий профессиональной компетентности и личностной зрелости в решении данных вопросов
определение дальнейшего маршрута вашего развития
какие знания/навыки стоит развить еще?

определим наиболее оптимальные результаты решения вопроса

вы получите рекомендации или ссылки на полезные источники

составите для себя дальнейший план своего личностного и профессионального развития

совместно мы рассмотрим те личностные качества, которые вам важно развивать

разберем несколько практических кейсов из вашей практики

у вас также будет возможность получить большую ясность относительно своей карьеры в целом и ее развития

Кому будет полезна менторская поддержка?

Очень важно, чтобы у вас уже был опыт в HR, хотя бы минимальный и опыт, который подсказывает, что вы хотите двигаться вперед, но не знаете как)

Встречи будут полезны всем тем, кто работает с разными задачами в HR, включая вопросы коммуникации и взаимодействия, кто хочет развить навыки убеждения и влияния, умения видеть ситуацию с разных сторон

Начинающие специалисты HR

HR с опытом работы

HR Бизнес партнеры

HR руководители

Хотите получить консультацию по услуге?

Заполните форму ниже, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию по HR менторингу